Meldungen und Analysen zu Karriere & Weiterbildung, jede mit Quelle — laufend aktualisiert aus Radar und Recherche.
Eine Analyse des Bipartisan Policy Center und Lightcast belegt einen rasanten Anstieg der geforderten KI-Skills in Stellenanzeigen, vor allem außerhalb des klassischen Technologiesektors.
Erhebungen der New York Fed und von CBRE zeigen: KI löst im US-Bürosektor keine Entlassungswellen aus, sondern federt primär den demografischen Ruhestand ab.
Eine Untersuchung von Apollo Global Management zeigt: KI führt in den USA bisher kaum zu Entlassungen, dämpft jedoch das Reallohnwachstum exponierter Berufe um 6,7 Prozentpunkte.
Eine Erhebung der Universität Konstanz und Stimmen von der Digital X zeigen: Schatten-KI und autonome Agenten verändern die Arbeitswelt, während betriebliche Leitlinien und Fortbildungen hinterherhinken.
Nach dem Rücktritt des Pretraining-Forschers Jacob Coxon bei Anthropic warnen Insider vor existenziellen Risiken durch ein überhastetes Wettrüsten um künstliche Superintelligenz.
Neue Wirtschaftsanalysen zeigen ein überraschendes Bild: Intensive KI-Nutzung kurbelt Neueinstellungen an, während messbare Produktivitätsgewinne auf Unternehmensebene bislang ausbleiben.
Eine Arbeitsmarktanalyse zeigt: Der KI-Umbruch trifft vor allem Berufseinsteiger, deren Einstellungsquote in bürobasierten Berufen um 20 Prozent eingebrochen ist.
Anthropic-Forscher Jacob Coxon tritt unter Protest gegen den AGI-Wettlauf zurück und verzichtet bewusst auf Firmenanteile, um vor unkontrollierter Skalierung zu warnen.
Auf dem KI-Tag in Werder zeigt der Mittelstand konkrete Produktivitätsgewinne. Zugleich fängt der Renteneintritt von 5,2 Millionen Erwerbstätigen Jobverluste durch Automatisierung im DACH-Raum ab.
Laut einer Bitkom-Studie sank die Zahl unbesetzter IT-Stellen in Deutschland auf 79.000. KI ersetzt zunehmend Vakanzen, während der Mangel an Senior-Entwicklern anhält.
