Das KI-Unternehmen OpenAI hat einen Beitrag zur künftigen Struktur von Unternehmen veröffentlicht. Darin wird die Fragestellung aufgeworfen, wie künstliche Intelligenz Einzug in die Hierarchie- und Organisationspläne von Betrieben halten könnte. Der Fokus richtet sich dabei auf die potenzielle Einbettung der Technologie in bestehende Belegschaftsstrukturen.
OpenAI fasst diesen Prozess mit der Frage zusammen, wie Systeme unter, neben und zwischen Menschen im Unternehmen agieren könnten. Demnach stehen verschiedene Szenarien im Raum, bei denen künstliche Intelligenz unterhalb, auf gleicher Ebene oder als vermittelnde Instanz positioniert wird. Konkrete Implementierungsschritte oder weiterführende Details führt die vorliegende Mitteilung bislang nicht an.