Andrea Nahles, die Vorstandsvorsitzende der Bundesagentur für Arbeit, hat am 10. November 2026 im Handelsblatt eine umfassende 15-Jahres-Projektion für den deutschen Arbeitsmarkt präsentiert. Der Analyse zufolge wird der Vormarsch künstlicher Intelligenz das Beschäftigungsgefüge in Deutschland tiefgreifend transformieren. Bis zum Jahr 2041 werden voraussichtlich rund 800.000 bestehende Arbeitsplätze wegfallen. Gleichzeitig wird jedoch erwartet, dass im selben Zeitraum in einer ähnlichen Größenordnung rund 800.000 neue Jobs geschaffen werden.
Die wissenschaftliche Grundlage für diesen Ausblick liefert das renommierte QuBe-Projekt. An der Szenarioanalyse arbeiteten das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, das Bundesinstitut für Berufsbildung sowie die Gesellschaft für Wirtschaftliche Strukturforschung zusammen. Die Forscher modellierten detailliert, wie sich Automatisierung und generative Systeme auf einzelne Berufsfelder auswirken werden. Das zentrale Ergebnis zeigt kein generelles Ende der Arbeit, sondern eine massive sektorale und tätigkeitsbezogene Umschichtung.
Besonders stark betroffen von den Einsparungen und Umstrukturierungen sind analytische und wissensintensive Tätigkeiten. Arbeitsplätze in Banken und Versicherungen geraten durch die fortschreitende Automatisierung komplexer Daten- und Prüfprozesse unter erheblichen Druck. Ähnliche Umbrüche verzeichnen wissensbasierte Unternehmensdienstleister, deren bisherige Routine- und Rechercheaufgaben zunehmend von Algorithmen übernommen werden. Für Beschäftigte in diesen Bereichen bedeutet das, dass angestammte Tätigkeitsbeschreibungen in absehbarer Zeit grundlegend neu verhandelt werden müssen.
Demgegenüber stehen Branchen, die sich als bemerkenswert widerstandsfähig gegen die technologische Verdrängung erweisen. Allen voran zeigt sich das klassische Handwerk laut den Projektionen weitgehend robust gegenüber dem Einfluss von KI. Manuelle Fertigkeiten, physische Problemlösungskompetenz vor Ort und individuelle Kundenaufträge lassen sich auch auf längere Sicht kaum durch generative Softwarelösungen ersetzen. Das Handwerk könnte daher im Verhältnis zu administrativen Berufsfeldern mittelfristig eine relative Stabilisierung der Nachfrage nach Fachkräften erfahren.
Nahles ordnete die Zahlen in den größeren Kontext der deutschen Demografie ein, die den Wandel entscheidend überlagert. Deutschland verliert rein rechnerisch pro Jahr per Saldo rund 500.000 Arbeitskräfte, weil die geburtenstarken Jahrgänge in den Ruhestand gehen. Die durch KI wegfallenden Stellen führen deshalb voraussichtlich nicht zu Massenarbeitslosigkeit, sondern treffen auf eine ohnehin spürbare Verknappung des Arbeitsangebots. Vor diesem Hintergrund mahnte die Behördenchefin, dass KI die Personallücken nicht überall allein schließen kann.
Um den doppelten Druck aus Alterung und Strukturwandel abzufedern, formulierte Nahles eine konkrete politische Forderung. Sie sprach sich für den Aufbau einer zentralen staatlichen Institution unter dem Namen Work-and-Stay-Agentur aus. Diese Einrichtung soll die gezielte Gewinnung und langfristige Integration internationaler Fachkräfte koordinieren. Ergänzend dazu müssen bestehende Arbeitskräfte frühzeitig weiterqualifiziert werden, um den Wechsel aus schrumpfenden Finanz- und Wissensberufen in neu entstehende Technologiefelder zu bewältigen.